So wirkt sich der Selbstwert auf den Führungsstil aus
Viele Führungskräfte geben sich bei ihrer Arbeit die allergrösste Mühe. Trotzdem sind sie frustriert, erschöpft, genervt – und bei ihren Angestellten unbeliebt. Dies kann zu einem rapiden Selbstwertverlust führen. Da helfen keine Überstunden, teure Autos und kein Dauerlächeln. Die Ursache für das Scheitern sind oft schädliche Selbstwertkonzepte. Frau L. leitet ein Unternehmen mit 20 Angestellten. Sie arbeitet bis …
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