Erfahren Sie, wie Sie als Führungsperson optimale Bedingungen schaffen können, damit Ihre Mitarbeitenden im Flow ihre volle Kreativität und Produktivität entfalten können.
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Im Kurs werden verschiedene Themen behandelt, unter anderem das Verstehen, was Mitarbeitende wirklich brauchen, um in den Flow zu kommen, die Reflexion der eigenen Haltung gegenüber Mitarbeitenden und das Schaffen von Herausforderungen. Weitere Themen sind der Ressourcen- und Stärkencheck bei Mitarbeitenden, die Anregung zum Nachdenken über Sinnfragen, das Erkennen und Trainieren der Wirkung von Anerkennung, Respekt und Lob, das Geben von 360°-Feedback und das Messen des Engagements von Mitarbeitenden.
Der Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf der Befähigung von Führungspersonen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden unabhängig von Zeit und Raum auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Als Führungsperson lernen Sie, Aufgaben und Ziele so zu definieren, dass Sie Ihre Mitarbeitenden weder unter- noch überfordern und ihnen genügend Autonomie und Selbstbestimmung ermöglichen.
Nach Abschluss des Kurses werden Sie in der Lage sein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeitenden optimal arbeiten und kreativ sein können. Sie werden die Voraussetzungen für eine stärkere Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit kennen und ermöglichen können. Darüber hinaus haben Sie die Fähigkeit erworben, Ihre Mitarbeitenden stärker einzubinden, Perspektiven zu schaffen, für Herausforderungen zu sorgen und über wirksame Anreize nachzudenken.
"Die Kursleiterin war hervorragend! Die Vermittlung war sehr gut und verständlich vorbereitet. Ich habe viel für mich mitnehmen können und würde weitere Kurse bei dieser Trainerin buchen."
"Mir war bisher nicht bewusst, wie sehr ich von alten Mustern und Gewohnheiten beeinflusst bin. Jetzt habe ich verstanden, welche Anreize meine Mitarbeitenden wirklich brauchen, um Herausforderungen mit Leidenschaft anzugehen. Die neuen Erkenntnisse werde ich zunächst an mir selbst ausprobieren, um mit gutem Beispiel voranzugehen."
Unsere Kundinnen und Kunden drücken ihre Zufriedenheit aus, indem sie uns großzügig Testimonials zur Verfügung stellen. Angesichts des persönlichen Charakters von Coaching und Training gehört es zu unserem professionellen Selbstverständnis, die Vertraulichkeit zu wahren. Aus diesem Grund nennen wir sie nicht namentlich, sondern geben nur ihren Beruf an. Models werden nur zu Illustrationszwecken eingesetzt, um die Privatsphäre der Teilnehmenden zu wahren.
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